▶▶▶ 48 ຊົ່ວໂມງ × 41 ຄົນ = ?
ແຕ່ວັນທີ 25-26 ກໍລະກົດ 2025, ບັນດາຜູ້ສຳເລັດການສຶກສາໄດ້ເລີ່ມການຝຶກອົບຮົມກາງແຈ້ງເປັນເວລາສອງມື້ຢູ່ເທິງເກາະແຫ່ງໜຶ່ງໃນທະເລສາບໄທຫູ. ນີ້ແມ່ນການທົດລອງກ່ຽວກັບນະວັດຕະກໍາ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ແລະ ການເຮັດວຽກເປັນທີມ - 41 ບຸກຄົນ, 48 ຊົ່ວໂມງ, ຕີຄວາມໝາຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງ "ຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມລື່ນເລີດ" ພາຍໃຕ້ຄວາມຮ້ອນທີ່ຮ້ອນແຮງ ແລະ ແສງແດດທີ່ຮ້ອນແຮງ.
▶▶▶ ວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນຜູ້ນຳຕົນເອງ: ຄ້າຍຝຶກຊ້ອມການທະຫານ
ແມງຈິ້ງຮ້ອງຕາມສຽງຜີເສື້ອ ແລະ ຄຳສັ່ງຂອງຄູສອນ “ເສືອດາວ”. ຜູ້ຝຶກຫັດໜຸ່ມສີ່ສິບເອັດຄົນໃນຊຸດເຄື່ອງແບບລາຍມືໄດ້ປ່ຽນແປງຜ່ານການຝຶກຊ້ອມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ—ທ່າທາງປ່ຽນຈາກທ່າທີ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງໄປສູ່ທ່າຊື່ໆຄືຕົ້ນສົນ, ເດີນຂະບວນຈາກວຸ້ນວາຍໄປສູ່ສຽງດັງສະໜັ່ນ, ຮ້ອງໂຮຈາກທ່າທີ່ບໍ່ສະເໝີພາບໄປສູ່ທ່າທີ່ທະລຸທ້ອງຟ້າ. ຊຸດເຄື່ອງແບບທີ່ປຽກຊຸ່ມດ້ວຍເຫື່ອໄດ້ແກະສະຫຼັກຮູບຮ່າງຂອງລະບຽບວິໄນ: ການຊ້ຳໆບໍ່ແມ່ນຄວາມໜ້າເບື່ອ, ແຕ່ເປັນພະລັງຂອງການສະສົມ; ມາດຕະຖານບໍ່ແມ່ນໂສ້, ແຕ່ເປັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ສຳລັບການກ້າວຂ້າມຕົນເອງ.
▶▶▶ ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ພົ້ນເດັ່ນ: ການຖອດລະຫັດ DNA “Dacheng”
ຫຼັງຈາກການສ້າງທີມ, ທີມຕ່າງໆໄດ້ເລີ່ມປະຕິບັດພາລະກິດຫຼັກ:
1. ການປະຕິວັດຈິດໃຈ: ສິ່ງທ້າທາຍໃນສະໜາມລະເບີດຝັງດິນ
ສີ່ທີມຊອກຫາເສັ້ນທາງຫຼົບໜີໃນຕາຂ່າຍໄຟຟ້າທີ່ຕິດຢູ່ກັບຈຸດໝາຍປາຍທາງ.
"ຈຸລັງທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຈຸດຈົບທີ່ຕາຍແລ້ວ! ສິ່ງນີ້ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ບໍ?"
ຄູສອນ “Hippo” ໄດ້ກະຕຸ້ນຄວາມຊັດເຈນ:"ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ລອງໃຊ້ຈຸລັງສີຂຽວ 'Minefield'? ປ້າຍຊື່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຕາບອດບໍ? ນະວັດຕະກໍາເຮັດໃຫ້ສະຖານະການຢຸດສະງັກ."
2. ຄຸນຄ່າໃນການກະທຳ
- ການຖອດລະຫັດ 60 ວິນາທີການຈັດລຳດັບບັດໄດ້ເປີດເຜີຍຄຸນຄ່າທີ່ເນັ້ນໃສ່ລູກຄ້າເປັນສູນກາງ—"ເຂົ້າໃຈລູກຄ້າ, ຊອກຫາຄຳຕອບ."
- ການຈຳລອງ Tangram“ນະວັດຕະກໍາເປີດກວ້າງ, ຄຸນນະພາບກ່ອນ” ໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ—ການປະສານງານຄວາມແຕກຕ່າງຜ່ານການຮ່ວມມື.
3. ສິ່ງທ້າທາຍເລກທີ 1 ແລະ ແກ່ນປັນຍາ
ທີມງານໄດ້ເຮັດວຽກໄດ້ດີເລີດໃນຫຼາຍໜ້າວຽກ. ຄູສອນ “Hippo” ໄດ້ສະທ້ອນວ່າ:
"ຈົ່ງມີຕົວຕົນທີ່ແທ້ຈິງ, ເປັນມືອາຊີບໃນບົດບາດ. ບໍ່ມີຂໍ້ຖືກ/ຜິດ - ມີແຕ່ຄວາມແຕກຕ່າງ."
"ການພັບເຈ້ຍ A4 ໃຫ້ເປັນກ້ອນກົມຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຮອຍຍັບ - ເຊິ່ງມັນຈະສ້າງຮູບຮ່າງໄດ້ແຕ່ບໍ່ທຳລາຍຄວາມສົມບູນຂອງແກນກາງ."
“ສະຖິຕິຫຼຸດລົງຍ້ອນພວກເຮົາຕັ້ງເປົ້າໝາຍສູງ. ວິໄສທັດຂອງພວກເຮົາ: ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການອຸປະກອນອຸດສາຫະກໍາລະດັບໂລກ.
4. ລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສື່ສານ
ໂຄງການ “ການຖ່າຍທອດຂໍ້ຄວາມ” ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການສື່ສານທີ່ສະໜັບສະໜູນ: ການຮັບຟັງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຄວາມຊັດເຈນ, ຄຳຕິຊົມ. ການສົນທະນາທີ່ລຽບງ່າຍສ້າງຂົວຕໍ່ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ!
▶▶▶ ຈຸດສຸດຍອດຂອງການຮຽນຈົບ: ການສ້າງ "ທີມງານທີ່ສົມບູນແບບ"
ກຳແພງລຽບນຽນສູງ 4.2 ແມັດຕັ້ງຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ໜ້າຢ້ານກົວ. ໃນຂະນະທີ່ສະມາຊິກຄົນສຸດທ້າຍຖືກຍົກຂຶ້ນມາ, ສຽງເຊຍກໍ່ດັງຂຶ້ນ! ບ່າໄຫລ່ແດງ, ແຂນຊາ, ຫຼັງປຽກຊຸ່ມ - ແຕ່ບໍ່ມີການຖອຍຫຼັງເລີຍ. ໃນເວລານີ້, ທຸກຄົນໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າ:"ໄວ້ວາງໃຈທີມ. ອຳນາດລວມໝູ່ທຳລາຍຂໍ້ຈຳກັດສ່ວນບຸກຄົນ."
▶▶▶ ປ້າຍ ID ປິດ: ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ແທ້ຈິງ
ກອງໄຟໄດ້ສ່ອງແສງໃນຄືນແຄມທະເລສາບ. ການສະແດງຄວາມສາມາດທີ່ບໍ່ໄດ້ວາງແຜນໄວ້ໄດ້ເກີດຂຶ້ນ - ບໍ່ມີຕົວຊີ້ບອກຕົວຊີ້ວັດ, ບໍ່ມີບົດລາຍງານ, ມີແຕ່ຄວາມຄິດສ້າງສັນດິບໆ. ໜ້າກາກຖືກປ່ອຍອອກ, ເຜີຍໃຫ້ເຫັນມະນຸດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຜູ້ຊ່ຽວຊານ
▶▶▶ ການຝຶກອົບຮົມສິ້ນສຸດລົງ, ການເດີນທາງເລີ່ມຕົ້ນ: 48 ຊົ່ວໂມງ × 41 = ຄວາມເປັນໄປໄດ້!
ເຫື່ອແຮງ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆຈາງຫາຍໄປ, ແຕ່ຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີຈະລຸກຂຶ້ນ. ທຸກໆການຍົກມືຂຶ້ນ, ການຮ້ອງໂຮ, ແລະ ການຮ່ວມມືຈາກຜູ້ຮຽນຈົບໃນປີ 2025 ເຫຼົ່ານີ້ຈະກາຍເປັນຊັບສົມບັດໃນອາຊີບ - ທີ່ບໍ່ມີວັນໝົດສະໄໝຄືກັບອຳພັນທີ່ຂັດເງົາ.
"ການຝຶກອົບຮົມໄດ້ສິ້ນສຸດລົງແລ້ວ."
"ບໍ່. ມັນຫາກໍ່ເລີ່ມຕົ້ນ."
ເວລາໂພສ: 28 ກໍລະກົດ 2025