▶▶▶ 48 ຊົ່ວໂມງ × 41 ຄົນ = ?
ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 25-26 ກໍລະກົດ, 2025 ນັກສຶກສາທີ່ຈົບການສຶກສາໄດ້ລົງຝຶກງານກາງແຈ້ງເປັນເວລາສອງວັນຢູ່ເກາະແຫ່ງໜຶ່ງໃນທະເລສາບ Taihu. ນີ້ແມ່ນການທົດລອງນະວັດຕະກໍາ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມ—41 ບຸກຄົນ, 48 ຊົ່ວໂມງ, ການແປຄວາມຫມາຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງ “ຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມເປັນເອກະພາບ, ການຂ້າມ” ພາຍໃຕ້ຄວາມຮ້ອນແລະແສງຕາເວັນທີ່ເຫລື້ອມ.
▶▶▶ ລະບຽບວິໄນແລະການເປັນຜູ້ນໍາຂອງຕົນເອງ: Bootcamp ທະຫານ
Cicadas ຮ້ອງເພງພ້ອມກັບ whist ແລະຄໍາສັ່ງຂອງ "Leopard" instructors. ຜູ້ຝຶກຫັດໄວໜຸ່ມສີ່ສິບຄົນໃນຊຸດເຄື່ອງແບບປອມແປງດ້ວຍການເຝິກຊ້ອມແບບບໍ່ຢຸດຢັ້ງ—ທ່າທາງປ່ຽນຈາກທ່າບໍ່ໝັ້ນຄົງໄປສູ່ຕົ້ນແປກຊື່, ເດີນຂະບວນຈາກຄວາມວຸ້ນວາຍໄປສູ່ສຽງຟ້າຮ້ອງ, ຮ້ອງເພງຈາກບໍ່ສະໝໍ່າສະເໝີໄປເຖິງການເຈາະທ້ອງຟ້າ. ເຄື່ອງແບບນັກຮຽນທີ່ມີເຫື່ອອອກເຮັດໃຫ້ຮອຍແຕກຂອງລະບຽບວິໄນ: ການຊໍ້າຊ້ອນບໍ່ແມ່ນຄວາມຜູກຂາດ, ແຕ່ເປັນພະລັງຂອງການສະສົມ; ມາດຕະຖານບໍ່ແມ່ນການຂັດຂວາງ, ແຕ່ຄວາມເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບການຜ່ານແດນຂອງຕົນເອງ.
▶▶▶ ການທ້າທາຍຄວາມທ້າທາຍ: ການຖອດລະຫັດ "Dacheng" DNA
ຫຼັງຈາກການສ້າງຕັ້ງທີມງານ, ກອງປະກອບການເຂົ້າໄປໃນພາລະກິດຫຼັກ:
1. ການປະຕິວັດຈິດໃຈ: ການທ້າທາຍ Minefield
ສີ່ທີມຊອກຫາເສັ້ນທາງຫລົບຫນີຢູ່ໃນຕາຂ່າຍໄຟຟ້າທີ່ຖືກກັກຂັງ.
"ຈຸລັງທັງ ໝົດ ນີ້ແມ່ນຈຸດທີ່ຕາຍແລ້ວ! ນີ້ແມ່ນບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ບໍ?"
ຄູສອນ “ຮິບໂປ” ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຊັດເຈນວ່າ:"ເປັນຫຍັງບໍ່ລອງເຊລ 'Minefield' ສີຂຽວບໍ? ປ້າຍກຳກັບເຈົ້າເຮັດໃຫ້ຕາບອດບໍ? ນະວັດຕະກໍາທຳລາຍຄວາມຕາຍ.
2. ຄຸນຄ່າໃນການປະຕິບັດ
- ການຖອດລະຫັດ 60 ວິນາທີ: ການຈັດລໍາດັບບັດເປີດເຜີຍຄ່າລູກຄ້າເປັນໃຈກາງ—"ເຂົ້າໃຈລູກຄ້າ, ຊອກຫາຄໍາຕອບ."
- ການຈຳລອງ Tangram: "ເປີດນະວັດຕະກໍາ, ຄຸນນະພາບທໍາອິດ" ໃນການປະຕິບັດ - ການປະສານງານຄວາມແຕກຕ່າງໂດຍຜ່ານການຮ່ວມມື.
3. ທ້າທາຍ NO.1 & Wisdom Nuggets
ທີມງານທີ່ດີເລີດໃນທົ່ວວຽກງານ. ຄູສອນ "ຮິບໂປ" ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ:
"ມີຄວາມແທ້ຈິງໃນລັກສະນະ, ເປັນມືອາຊີບໃນພາລະບົດບາດ. ບໍ່ມີສິດ / ຜິດ - ຄວາມແຕກຕ່າງເທົ່ານັ້ນ."
"ການພັບ A4 ເຂົ້າໄປໃນບານເຮັດໃຫ້ຮອຍແຕກ - ປະສົບການທີ່ມີຮູບຮ່າງແຕ່ບໍ່ທໍາລາຍຄວາມສົມບູນຂອງແກນ."
“ການບັນທຶກຫຼຸດລົງຍ້ອນວ່າພວກເຮົາມີຈຸດປະສົງສູງ.
4. ລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສື່ສານ
ໂຄງການ "ການຖ່າຍທອດຂໍ້ຄວາມ" ສະແດງໃຫ້ເຫັນການສື່ສານທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ: ການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນ, ຄວາມຊັດເຈນ, ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ. ການສົນທະນາທີ່ຄ່ອງແຄ້ວສ້າງຂົວຄວາມໄວ້ວາງໃຈ!
▶▶▶ ຈົບການສຶກສາ: ການສ້າງ “ທີມງານທີ່ສົມບູນແບບ”
ກໍາແພງກ້ຽງ 4.2 ແມັດຢືນຢູ່ທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວ. ຂະນະທີ່ສະມາຊິກຄົນສຸດທ້າຍຖືກດຶງຂຶ້ນ, ຄວາມຊົມເຊີຍກໍດັງຂຶ້ນ! ບ່າແດງ, ແຂນງ່າມ, ບ່າໄຫລ່-ຍັງບໍ່ມີການຖອຍຫຼັງ. ໃນເວລານີ້, ທຸກຄົນໄດ້ຮຽນຮູ້:"ໄວ້ວາງໃຈທີມງານ. ພະລັງງານລວມເຮັດໃຫ້ຂໍ້ຈໍາກັດຂອງບຸກຄົນ."
▶▶▶ ID Tags ປິດ: ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ແທ້ຈິງ
ໄຟໄຫມ້ໄດ້ຈູດກາງຄືນຢູ່ແຄມທະເລສາບ. ການສະແດງຄວາມສາມາດ improvised ເປີດເຜີຍ - ບໍ່ມີ KPIs, ບໍ່ມີບົດລາຍງານ, ພຽງແຕ່ຄວາມຄິດສ້າງສັນດິບ. ຫນ້າກາກຫຼຸດລົງ, ເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນມະນຸດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຜູ້ຊ່ຽວຊານ
▶▶▶ ການຝຶກອົບຮົມສິ້ນສຸດ, ການເດີນທາງເລີ່ມຕົ້ນ: 48h × 41 = ຄວາມເປັນໄປໄດ້!
ເຫື່ອແຮງແລະການທ້າທາຍຈາງລົງ, ແຕ່ນ້ຳໃຈຂອງຄວາມສາມັກຄີກໍ່ລຸກຂຶ້ນ. ທຸກໆການຍົກ, ສຽງຮ້ອງ, ແລະການຮ່ວມມືຈາກນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບປີ 2025 ເຫຼົ່ານີ້ຈະກາຍເປັນຊັບສົມບັດດ້ານອາຊີບ—ທີ່ບໍ່ເຄີຍມີເວລາເທົ່າທຽມກັບອໍາພັນ.
"ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນສິ້ນສຸດລົງ."
"ບໍ່. ມັນຫາກໍ່ເລີ່ມຕົ້ນ."
ເວລາປະກາດ: 28-07-2025
